03 Agents locaux

CDD Ndigueul Séne Services | ONG-Organisations internationales - Ambassades
  • Thiaroye azur, 1675 Voir sur la carte:
  • Date publication: : 5 mai 2021
  • Expiration: : 14 mai 2021
  • Salaire: 250.000CFA - 250.000CFA / mois
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Détails

  • Expérience 3 ans
  • Genre Homme/Femme
  • Spécialisation recherchée Management - Gestion de projet
  • Niveau Licence

Description

Le Cégep recrute 03 Agents locaux – Projet Gouvernance Féminine et Innovation (GEFI).

Informations sur le cadre général du poste

Le projet cible les villages de Niodior, Dionewar et Falia dans le delta du Saloum au Sénégal et vise à améliorer de façon durable le développement économique, social et environnemental de ces communautés ainsi que les conditions de vies, de travail et de santé de ses habitants.

Les deux axes d’intervention principaux du projet sont:

  • la gouvernance des unités de transformation de ressources conchylicoles, leur accès plus inclusif et la création de micro-entreprises durables et
  • la commercialisation innovante des produits, l’exploitation durable des ressources et le renforcement des
    compétences.

Le projet GEFI est mené sur la période 2020-2024 et comprend un ensemble d’activités liées à l’amélioration de la gouvernance féminine, l’inclusivité des unités de transformation, l’amélioration des chaines de valeurs, la commercialisation, l’entreprenariat relié à l’économie circulaire et d’une manière générale l’innovation à tous les niveaux.

Nous cherchons trois agents locaux qui seront basés à Falia, Dionewar et Niodior.

Définition du poste et des activités à mener

Agent local pour la mise en œuvre des activités du projet au sein des communautés ciblées, la mobilisation des bénéficiaires et la coordination des ambassadeurs climatiques sous la responsabilité de la coordination terrain.

Coordination des activités sur le terrain :

  • Participer aux réunions mensuelles de compte rendu et de planification du projet ;
  • Participer aux différentes réunions de coordination organisées par les intervenants dans sa zone ;
  • Coordonner et encadrer les ambassadeurs climatiques pour la mise en œuvre des activités de sensibilisation, d’information auprès des communautés ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur par les employés en poste sur le terrain ;
  • Veiller à l’application du manuel de sécurité par les employés en poste sur le terrain ;
  • Veiller à la mise en œuvre du code de conduite pour prévenir et combattre les violences sexuelles par les employés et les experts en poste sur le terrain et, de manière générale, dans l’ensemble des activités déployées dans le cadre du projet.

Assurer le déploiement des activités du projet sur le terrain :

  • Informer les communautés des activités du projet ;
  • Mobiliser et dynamiser la participation communautaire pour les activités du projet ;
  • Superviser l’exécution des activités mises en place dans le cadre du projet, sur les sites d’interventions ;
  • Appuyer l’équipe du projet dans la planification des activités sur le terrain, en concertation avec les représentants des services techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
  • Accompagner la réalisation des activités de construction des unités de transformation et/ou l’installation des équipements ;
  • Participation au suivi-évaluation des activités de terrain ;
  • Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par la coordonnatrice dans le cadre de la bonne marche du projet.

Accompagnement des missions :

  • Préparation et accompagnement des missions de terrain ;
  • Organisation des missions d’un point de vue logistique et technique sur le terrain (déplacement, logement, repas, matériel nécessaire) ;

Monitoring :

  • Rendre compte de ses activités à la coordination terrain ainsi qu’assurer un canal de communication entre les réalités du terrain et le Bureau du projet à Dakar et/ou le bureau du partenaire local ;
  • Gestion hebdomadaire des activités et élaboration des rapports mensuels des activités ;
  • Participer à la rédaction des rapports annuels.

Gestion administrative et financière:

  • Gestion de la petite caisse ;
  • Collecte et vérification des pièces justificatives.

Représentation du projet :

  • Etablir un dialogue fluide et permanent avec les communautés de sa zone d’intervention ;
  • Représenter le projet auprès des autorités locales.

Profil du candidat

Formation 

  • Avoir un diplôme universitaire (BAC + 3) en développement communautaire, gestion de projet ou autre formation comparable, avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle.

Compétences et Expérience primordiale 

  • Avoir au moins 2 ans d’expérience à un poste de gestion, en contact direct avec les communautés ;
  • Expérience préalable dans la mobilisation communautaire ;
  • Capacité prouvée de travail dans une équipe multiculturelle et multidisciplinaire ;
  • Capacité d’écoute et de travail en équipe ;
  • Capacité dans la gestion d’équipes ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives ;
  • Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et de sens de responsabilité et intégrité
  • Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise .

Langue

  • Connaissance du français et du Wolof
  • Connaissance du Sérère, un atout

Conditions d’emploi

  • Type de contrat : contrat d’un an renouvelable avec période d’essai de 3 mois
  • Salaire mensuel de 250 000 F cfa net + IPM + IPRES
  • Poste basé à Falia, Dionewar ou Niodior

Envoyer lettre de motivation et CV à collegiainternational@cegepgim.ca en précisant la nature du poste
Prévoir un entretien avec le comité de sélection en cas de présélection.

Poste à pourvoir en mai 2021.

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