Officier National Chargé de l’Information

CDD Ndigueul Séne Services | Réseaux informatiques-Télécommunications Contact mail
  • Partager:

Détails

  • Expérience 5 ans
  • Genre Homme/Femme
  • Spécialisation recherchée Réseaux informatiques et télécoms
  • Niveau Master

Description

Le PNUD recrute un Officier National Chargé de l’Information.

A propos

Le poste est basé au sein du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme /Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (HCDH/BRAO) à Dakar, Sénégal. Sous la supervision du Représentant Régional pour l’Afrique de l’Ouest, l’Officier National Chargé de l’Information travaillera au sein de l’Equipe régionale d’intervention d’urgence.

Tâches et Responsabilités

L’Officier National Chargé de l’Information sera chargé d’identifier, de recueillir, de compiler, de présenter et de préserver l’information à l’appui du programme d’intervention d’urgence du Bureau régional.
Les connaissances et fonctions principales sont comme suit :

  • Connaissance approfondie des pratiques générales de gestion de l’information et des données ; des protocoles d’échange de données et des applications utilisés dans le domaine des droits humains ou dans des contextes connexes;
  • Connaissance approfondie de MS Excel requise;
  • Connaissance de MS Access, d’autres bases de données et des logiciels pertinents souhaitables;
  • Connaissance souhaitable des systèmes d’information géographique ;
  • Solides aptitudes analytiques;
  • Connaissance des différentes méthodologies de collecte de données ;
  • Compétences éprouvées pour analyser l’information statistique et les données non structurées ou qualitatives;
  • Capacité démontrée de collecter et de présenter de l’information dans des tableaux, des graphiques, des cartes et des graphiques facilement digestibles et de fournir des produits d’information fiables, accessibles et conviviaux, pertinents et opportuns;
  • Expérience de la manipulation de données confidentielles et de la compréhension démontrée de différentes méthodes de collecte de données et de l’assurance que les données et les renseignements sont récupérables, stockables ou archivés;
  • Capacité de formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l’information.

Compétences

Communication

Niveau 5: Gagne la confiance de ses pairs, partenaires et clients en présentant des concepts complexes en termes pratiques à d’autres ; parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction du public; fait preuve d’ouverture d’esprit dans le partage de l’information et tient les gens informés.

Planification et organisation

Niveau 5 : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues; identifie les activités et affectations prioritaires; ajuste les priorités au besoin; alloue le temps et les ressources nécessaires pour terminer les travaux; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification

Travail en équipe

Niveau 5 : Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est prêt à apprendre des autres

Ouverture à la technologie

Niveau 5 : Exécute des tâches définies efficacement et approfondit la connaissance de la zone de travail ; Se met au courant de la technologie disponible; Comprend l’applicabilité et les limites de la technologie dans le travail du bureau; Cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées; et démontre sa volonté d’apprendre de nouvelles technologies.

Innovation

Niveau 5 : Crée des idées nouvelles et pertinentes et amène les autres à les mettre en œuvre.

Leadership

Niveau 5: Planifier et agir de manière transparente, travailler activement à éliminer les obstacles.

Ressources Humaines

Niveau 5: Modéliser des normes professionnelles élevées et motiver l’excellence chez les autres.

Livraison

Niveau 5: Évalue de façon critique la valeur et la pertinence des politiques / pratiques existantes et contribue à améliorer la prestation de produits, de services et de solutions innovantes

Aptitudes requises and Experience

Formation

  • Diplôme universitaire Avancé (Master ou équivalent) en gestion de l’information, technologie de l’information, démographie, statistique, sciences sociales ou tout autre domaine connexe;
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec deux ans d’expérience peut être acceptable en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Expérience

  • Au moins cinq ans d’expérience de travail pertinente, y compris une certaine expérience de travail au sein d’organisations internationales (p. ex., organismes des Nations Unies, ONG, organismes de coopération bilatérale, etc.) est requise;
  • Une expérience des systèmes de gestion de l’information est essentielle;
  • L’expérience de travail ou la connaissance des droits humains sont souhaitables.

Aptitudes linguistiques

  • La maîtrise du français et de l’anglais l’orale et à l’écrit;
  • La connaissance de la langue locale souhaitée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.undp.org.

Vous seriez intéressé par:

fr_FRFrench